La gouvernance partagée

Comment piloter une entreprise de manière agile en misant sur la confiance et en limitant les abus de pouvoir? L’approche surprenante de la gouvernance partagée...

Consultants et formateurs en gouvernance partagée, David et Benjamin de l'Instant Z vous présenteront comment le rôle et les tâches du "chef" peuvent être reparties au sein d'une entreprise pour plus d’efficacité, d'engagement des membres et d’agilité.
De plus en plus d’organisations ont pris conscience que mettre en place une gouvernance partagée était un des vecteurs les plus puissants pour acter un véritable changement chez l’individu et donc aux sein des équipes de travail.

Miser sur la confiance et la collaboration plutôt que sur le contrôle et l’anticipation... loin d’être des paroles en l’air, la gouvernance partagée propose des processus très concrets pour cela! Au-delà de la question du "chef", les processus précis et puissants de la gouvernance partagée (gestion des réunions, prises de décision, re-structuration, ...) permettent de résoudre un bon nombre de problématiques actuelles au sein de nos organisations:
❌ difficultés a prendre des décisions
❌ manque de collaboration et de confiance
❌ manque de transparence
❌ temps de réunion mal utilisé et frustrant
❌ ...

En faisant le lien avec la partie financière des entreprises, découvrez en quoi la philosophie et les outils de la gouvernance partagée permettent de:
✅ miser sur la confiance et sortir du “prévoir et contrôler”
✅ mener efficacement des réunions,
✅ limiter les abus de pouvoir
✅ basculer dans une posture collaborative
✅ adapter la structure de l’organisation régulièrement et facilement en fonction de la réalité du terrain.

Les présentateurs :
David Dräyer est praticien certifié en Holacracy depuis 2012. Il accompagne aujourd’hui de nombreuses organisations dans la mise en place de cette méthode, au travers notamment de l’association “Instants Z” et en collaboration avec Benjamin Cléry.
Au sein d’une Start-up, David a développé un logiciel permettant de gérer une organisation en mettant en pratique les principes de l’Holacracy, le logiciel Open My Organisation.

Benjamin Cléry est entrepreneur, coach d’équipe certifié et facilitateur pour entreprises et associations. Il accompagne des équipes de travail vers plus d’efficacité, d’humanité et de confiance dans leurs collaborations.
Membre des chambres de l’Économie Sociale et Solidaire en Suisse romande, Benjamin aide aussi les équipes qu’il accompagne à (re)mettre du sens au cœur de leurs projets.

lien zoom pour la video
https://us02web.zoom.us/j/82984861781?pwd=c2cyZkNVUHFQSTIvSWFtNDdwQVJldz09